６０歳を過ぎた先輩たちの多くがリタイヤの時期を悩んでいる。
企業の多くは未だに定年を６０歳にしており、６０歳になると決断を迫られる。
継続して勤める場合は、一度退職して再雇用となる。
当然、責任も減る代わりに賃金も大幅に減らされる。


しかし、６０歳を過ぎて新規に就職先を探すのは困難だ。
その為、定年退職か同じ職場で再雇用されるかの二者択一となる。


年金の受給開始年齢の引き上げが検討されているが、そうなると定年後から６５歳までの悩める５年間が更に長くなる。
行政も企業に対し以前から定年延長か再雇用を求めているが、企業側も将来の為にできれば若い人を採用したいので、定年延長よりも再雇用制度を選択したい。
制度を設けても、再雇用の選択権は会社側にもあるので、リスクはない。
ましてや、公務員が６０歳定年なので、行政も強く言えない。
結局、定年を迎えた人達の悩みは続く。